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偏吃回头草 第64节

    ??显而易见,李成懿这次是在这个沙盘里构造了一个森林。

    ??四周都是绿油油的树木,沙盒最上角的位置沙子被拨开,露出底部的天蓝色,应该是想要表现那里是一片大海。

    ??而画面最中心,有一个不大的树屋。

    ??屋子里放了三张床和一个沙发,沙发上坐着一男一女两个中年人,有一个卧室的门紧紧地闭着,室内的床上坐着一个梳着马尾辫的小姑娘。

    ??邓离离立马联想到,李成懿这是将父母妹妹都摆进这个沙盘里。

    ??只是有一点很奇怪,妹妹的房门紧闭,门口却放着一个完全不合逻辑的石狮子,而代表李成懿本人的小人也没有在屋内,而是站在门口,他脚底下还踩着一条蛇。

    ??“我在和他的战友,也就是你那位朋友沟通时候得知,他那次出任务的地方正好就有这么一片森林。而他们的驻地也在森林里。”戴文鑫解释。

    ??这样,那这个画面就完全解释的通了。

    ??他的内心世界里,一直觉得自己有保护家庭保护家人的义务,所以,他的潜意识一直觉得如果自己走到哪儿就把家人带到哪儿,应该就不会出这么大的事儿。

    ??邓离离将自己分析推论的想法告诉戴文鑫。

    ??对方皱了皱眉,不满的点了点他脚下的那条蛇,以及妹妹卧室门前的那个石狮子。

    ??“那这些原本生活中不该出现在这里的东西又该如何解释。”

    ??邓离离无语。

    ??戴文鑫淡淡:“做心理咨询,最不该的就是用你仅有的信息资源来臆断来访者的心理世界,你都没问我和李成懿沟通出了什么,为什么随便就给出了答案呢?”

    ??第51章 责任扩散效应? 船断了

    ??【你不是我, 你不能代表我的感受。】

    ??这是最初接触心理咨询时候任课老师反复强调过的。

    ??心理咨询师只能在咨询过程中通过来访者的表述来判断对方情绪,并引导对方说出困扰自己的问题。

    ??而不能单靠仅有的资料就进行臆断分析,这就是不专业。

    ??邓离离被批评的一点脾气都没有, 虚心的表示是自己的失误。

    ??“嗯。”戴文鑫似乎对她态度还算满意, 没有继续难为她,而是又拿出上次那个笔记本给她看。

    ??笔记本上的字迹依旧杂乱无章, 写了两个词语, 一个看门,另一个是有毒。

    ??戴文鑫解释:“我问了石狮子和蛇代表什么, 这是他写给我的。”

    ??石狮子—看门。

    ??蛇—有毒。

    ??既简单又直接, 可在这副沙盘里却又有些格格不入。

    ??“别的他没有说,我也不好推断。加上他创伤障碍时间有些长, 一次半次肯定不会有太显著的效果, 我已经和他的战友和家属约好, 以后每周做一次咨询, 他状态好愿意交流, 那就用笔写, 状态不好就还是继续做沙盘。”

    ??“好的,我知道了,辛苦您。”邓离离点了点头, 将笔记本递回给戴文鑫。

    ??戴文鑫:“嗯,以后有什么进展我都会随时通知你。”

    ??“谢谢。”她重重道了谢, 转身离开。

    ??她回到办公室, 一推门, 正好看见坐在办公桌后面正在享用秦湛牌早餐的夏涵。

    ??见她回来,嘴里塞着饭团的夏涵嚷嚷道:“这么多你一个人哪吃的完,我帮你分担一点。”

    ??秦湛买个早饭也是大手笔, 她早上急匆匆来,根本没打开看,只觉得袋子挺重的,却没想到原来这袋子里装了这么多东西。

    ??全是自己之前经常会吃的早餐。

    ??有炸的金黄脆亮的油条,有包着肉松的饭团,有热乎乎的灌汤小笼包,有红豆面包,还有一瓶热牛奶,和一瓶加了糖的豆浆。

    ??而被扔在桌面的手机里也躺着一条来自秦湛的未读信息。

    ??【不知道你今天想吃什么,就都买了些。】

    ??邓离离无语,半天回了个【……】。

    ??说到底,她还是不能对秦湛的示好无动于衷。

    ??那毕竟是秦湛,那是她从十九岁就开始喜欢的人,对他的习惯和好感已经融进了她的骨血里。

    ??昨天他说结婚。

    ??她一夜又是被各种婚礼的梦搅合的乱七八糟。

    ??和秦湛结婚,那是从她第一天喜欢上他时候就在想象的事情。

    ??醒来以后她彻底悟了,秦教授想追就让他追,她也想让他感受一下自己曾经的卑微。

    ??答应不答应都不重要,反正现在是她占了上风。

    ??心态调整好,再看秦湛发来的信息就没那么头疼了。

    ??对方在她发了个省略号以后,又回了一句:【晚上想吃点什么,我带你去。】

    ??邓离离没犹豫,直接选了一间自己想吃好久但又太贵的法国菜发给他,然后附言:【只想吃鹅肝,不想看见你。】

    ??秦湛秒回:【明白。】

    ??**

    ??回完邓离离的信息,秦湛心情格外舒畅。

    ??小姑娘愿意接受他的好意,这就已经是一个好的开始了。

    ??对面的白昕卉见他露出笑容,问道:“和好了?”

    ??秦湛摇头,将手机放在桌上:“还没。”

    ??白昕卉:“我猜也不会那么快,说吧,今天找我来做什么?”

    ??她下周就要结婚,最近所有时间都在忙活自己,心理治疗也暂停了一段时间,这次是秦湛主动找她来的,说是自己的状态有了进展。

    ??秦湛没有直接回答,而是垂着头酝酿了一下。

    ??再抬眼时,他眼里已经有了一丝丝微光,他的声音罕见的带了些雀跃:“学姐,我和离离求婚了。”

    ??白昕卉也很惊讶,但注意力却并没有集中在求婚这件事情上,而是继续问他:“什么感觉?”

    ??“心跳的很快,说出那句话的时候我脑中一片空白,我甚至到现在也不知道为什么会那么匆忙的和她求婚,可我不想她离我那么远,不想她像现在这样不搭理我。”

    ??白昕卉根本也没问对方是否答应了他。

    ??面对这种明显没过脑子的求婚,邓离离要是能答应他,那才真是奇怪。

    ??她想了想问道:“就算当时你是一时冲动,回去以后有没有想过,如果邓离离当时答应了你的求婚,你会怎么做?”

    ??“我会很高兴,我会给她一个完美的婚礼。”他语气毫无波澜。

    ??白昕卉又问:“那如果结婚以后邓离离伤害了你,你会怎么办?”

    ??秦湛明显表情有一瞬间的不虞,但很快又平静下来,冷冷道:“她永远不会伤害我。”

    ??如果说这个世界是一望无际的地狱,那邓离离就是唯一能够带他脱离其中的灯塔,她永远不会伤害他。

    ??白昕卉但笑不语。

    ??秦湛很快明白了对方这句话当中的意思。

    ??他急忙解释:“我们和我父母的情况是不一样的,不能一概而论。”

    ??白昕卉笑笑:“我没有一概而论,但是你必须得清楚,婚姻不该是一时兴起,婚姻不是任意妄为,你该清楚,没有人是一成不变的,婚姻可能意味着鸡毛蒜皮,可能意味着棍棒相向,也可能意味着撕破脸皮,如果有一天这其中的某一种情况不幸出现在了你们的婚姻里,你能冷静的放手吗?”

    ??秦湛捏了捏眉心,叹出一口气,却没有回答。

    ??“现在你还想娶她吗?”

    ??秦湛喝了口茶,还是没有说话。

    ??白昕卉见对方已经在认真思考问题,立马换回往日平静的语气,安慰他道:“离离和你的确很般配,我也真心希望你们能破镜重圆,但你现在是把所有的希望都压在了她一个人的身上,如果有一天她达不到你的要求了,你们的关系不会比你父母好过多少。”

    ??秦湛终于抬起头,语气沉静的反问她:“学姐,你选择和你先生结婚之前也考虑了这么多吗?”

    ??白昕卉笑笑:“说实话,我并没有设想过被我先生伤害的样子,因为我知道,不管什么时候我都有保护自己的能力。”

    ??**

    ??邓离离今天没有预约,而是去一间刚刚成立不久的新公司做团体心理咨询。

    ??团体心理咨询,顾名思义就是在团队情境下提供心理帮助和指导的一种咨询模式,而主题则从团队成员问题的相似性出发。

    ??很多新成立的,或者新员工比较多的公司都会采用这种形式解决大家最初的人际交往与对企业归属感的问题,不过这种形式在他们口中称为“破冰之旅”。

    ??很多公司都会直接让本公司行政或人事部门直接带领大家破冰,像这种找专业机构的倒并不很多。

    ??邓离离带着“小助理”蒋璐,和自己设计好的团体咨询方案抵达了那间公司的所在地。

    ??这是一间新媒体行业的公司,主要工作就是经营各种民生类公众账号以及各种视频号,靠话题和流量吸引眼球。

    ??她们到的时候正好刚刚吃完午饭,办公区叽叽喳喳很是吵闹,并不像一般公司那样午休。

    ??一个短发的年轻女人接待了她,对方自称是人事经理。

    ??女人向她解释:“您也看见了,我们公司的情况比较特殊,除了几个主管以外,几乎全是刚刚毕业的大学生,这些新人活力和创造力都非常不错,但就是人际关系不那么好处理,经常因为一些小问题起冲突,今天上午一个ui就和运营吵起来了,原因竟然是运营工单发的太晚,耽误他吃午饭了……”

    ??蒋璐差点笑出来,邓离离赶紧瞥了她一眼,让她注意形象。

    ??前段时间网上不还在说,现在毕业生找工作的流动性极强,稍微不满意了,就会立即辞职炒老板鱿鱼。

    ??很多人批评这一代人没有责任感,不懂得坚持,没有吃过苦。

    ??可邓离离并不觉得这是什么坏事,这本质上是时代赋予了年轻人更多选择的权力。

    ??和之前几代人相比,这一代更加有自我意识,更明白自主和自由的意义。

    ??可好处总伴着坏处而来,自我意识太强的人都聚集在同一个公司里,那就成了现在这副谁也不让谁的局面。

    ??人事经理叹道:“请您过来呢,就是想通过这个团体咨询来拉近一下大家彼此之间的距离,让这个团队更加有凝聚力一些,现在一盘散沙似的,尽管每个人都很努力,但是效果却很一般。”

    ??邓离离点点头,表示知道。

    ??团体咨询在公司的大会议室举行。

    ??人事经理按照邓离离的意思让人把会议室的桌椅围成一个圈,将中间留出一大片空地用于活动。